為適應我院改革和發(fā)展需求，鼓勵更多高素質(zhì)、高技術、高能力的年輕同志走上管理崗位，全面提高干部隊伍科學化管理水平，本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)選拔機制，6月24日，我院順利舉行了2022年上半年管理崗位競聘會，院領導班子、各職能科室和臨床科室代表參會。

本次競聘共涉及醫(yī)保辦主任，骨關節(jié)康復科副主任，兒童康復科康復治療運動組組長、教育組組長等7個管理崗位，競聘者通過競聘演講、專業(yè)技能展現(xiàn)、現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié)開展競聘，通過評委組綜合審查者將正式聘任上崗。

競聘現(xiàn)場，競聘者們落落大方、自信從容，結(jié)合自身情況與工作成績充分展示自身亮點和優(yōu)勢，在暢談擬任用后的工作思路的同時，也對自身不足之處擬定改進方案，評委代表們認真聆聽、鄭重打分，精彩的演講獲得現(xiàn)場陣陣掌聲。

通過公開競聘選拔人才方式，幫助促進創(chuàng)造良性競爭用人環(huán)境，才能讓更多德才兼?zhèn)?、心懷熱忱的?yōu)秀管理人才脫穎而出，才能更大程度激發(fā)全院干部職工歸屬感、進取心與頑強拼搏精神，才能為我院高質(zhì)量、高速度發(fā)展不斷注入新血液、新動力和新能量。