為進(jìn)一步深化我院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理、監(jiān)督和隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、客觀、公正的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和競聘機(jī)制，全面評(píng)價(jià)中層干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，3月25日下午，我院在多功能報(bào)告廳開展了別開生面的2021年度中層干部述職會(huì)暨2022年度中層崗位競聘會(huì)。遵投洪善堂公司總經(jīng)理孫良、醫(yī)院副院長孫愛梅及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并全程聽取了所有述職干部匯報(bào)和競聘演講。辦公室副主任趙永娟主持本次會(huì)議。

中層干部述職

隨著精細(xì)化管理的進(jìn)一步加深，作為民主考核干部程序中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，中層干部的述職也越來越顯出其重要意義。中層干部述職讓我院中層干部們對(duì)全年的醫(yī)療、管理工作進(jìn)行總結(jié)的同時(shí)，通過聽取其他科室部門的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)差距，從而達(dá)到不斷提高中層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力的目的。中層崗位的競聘是為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)大家對(duì)醫(yī)院、對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和參與意識(shí)，從而達(dá)到健全和加快醫(yī)院發(fā)展的目的。

中層干部述職

此次述職和競聘考核涵蓋兒童康復(fù)科、神經(jīng)康復(fù)科、骨關(guān)節(jié)康復(fù)科、門診部、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、院感科等所有部門的中層崗位，共有12位中層人員參加述職考核，5位人員參加競聘考核?？己酥?，7位評(píng)委分別從工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)等方面進(jìn)行考評(píng)打分。

中層干部競聘

會(huì)議的最后，總經(jīng)理孫良做總結(jié)發(fā)言，他表示，過去的一年，醫(yī)院的發(fā)展取得了一定的成績，離不開全院干部職工積極投身醫(yī)院建設(shè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)的寶貴付出，在表達(dá)感謝的同時(shí)，也對(duì)大家提出了殷切希望：以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在崗位中歷練和成長，共同為醫(yī)院“三年樹形象，五年鑄品牌，打造黔川渝知名康復(fù)品牌”的愿景不懈奮斗！