本次競聘醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,根據(jù)我院崗位競聘管理制度制定實施方案,明確競聘范圍、競聘方法及程序,并制作崗位相應(yīng)的評分表。同時成立了以院長及各科室主任、治療師長等10位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)骨干組成的評委小組,共同參與現(xiàn)場考核及打分。
競聘共設(shè)置4個崗位,分別是兒童康復(fù)科副主任、兒童康復(fù)科治療師長、成人康復(fù)科副主任、成人康復(fù)科治療師長。采取優(yōu)中擇優(yōu)原則,參加競聘人選為2021年度中國醫(yī)師節(jié)評選出的15位優(yōu)秀醫(yī)師、治療師。
15位競聘者按照抽簽順序依次上臺進(jìn)行個人演講和問題答辯,每位競聘者結(jié)合自身實際,根據(jù)崗位設(shè)置,從個人基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢及工作設(shè)想方面展開了精彩的演講,并根據(jù)自身經(jīng)驗及崗位認(rèn)識和工作理解對現(xiàn)場10位評委老師的隨機(jī)性問題進(jìn)行答辯。10位評委分別從競崗者的崗位認(rèn)識及規(guī)劃、語言表達(dá)、個人奉獻(xiàn),再結(jié)合實際工作和現(xiàn)場提問表現(xiàn)等方面進(jìn)行評分,經(jīng)院綜合辦指定工作人員統(tǒng)分,最終,兒童康復(fù)科醫(yī)生張時音、治療師田洪娟和成人康復(fù)科醫(yī)生向慶會 、治療師張青以其優(yōu)異競選表現(xiàn)和平時工作表現(xiàn)成功競聘科室副主任及治療師長。
通過崗位競爭機(jī)制,有利于激發(fā)全院職工的進(jìn)取精神,營造積極向上的工作氛圍,促進(jìn)醫(yī)院團(tuán)隊建設(shè)。
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